Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na vztahy se zaměstnanci
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Specialistu na vztahy se zaměstnanci, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů. Tato role je klíčová pro udržení pozitivního pracovního prostředí, řešení konfliktů a zajištění souladu mezi zaměstnanci a vedením společnosti. Specialista na vztahy se zaměstnanci bude úzce spolupracovat s manažery a zaměstnanci na všech úrovních organizace, aby podpořil otevřenou komunikaci, spravedlivé pracovní podmínky a dodržování pracovněprávních předpisů.
Vaší hlavní odpovědností bude identifikace a řešení problémů v oblasti pracovních vztahů, podpora zaměstnanců při řešení stížností a zajištění souladu s interními politikami a zákonnými požadavky. Budete také spolupracovat na tvorbě a implementaci strategií pro zlepšení angažovanosti zaměstnanců a podporu firemní kultury.
Ideální kandidát má silné komunikační a vyjednávací schopnosti, hluboké znalosti pracovního práva a zkušenosti s řešením konfliktů na pracovišti. Měl by být schopen pracovat samostatně i v týmu, být důvěryhodný a schopný zachovat důvěrnost citlivých informací.
Tato pozice nabízí příležitost ovlivnit pracovní prostředí a přispět k dlouhodobému úspěchu organizace prostřednictvím efektivního řízení vztahů se zaměstnanci. Pokud máte vášeň pro lidské zdroje a chcete být součástí dynamického týmu, těšíme se na vaši přihlášku.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řešení stížností a konfliktů mezi zaměstnanci a vedením
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a interními politikami
- Spolupráce s manažery na zlepšení pracovního prostředí
- Vedení vyšetřování v oblasti pracovních vztahů
- Podpora zaměstnanců při řešení pracovních problémů
- Tvorba a implementace strategií pro zlepšení angažovanosti
- Školení zaměstnanců v oblasti pracovních vztahů a etiky
- Zajištění důvěrnosti a správného zacházení s citlivými informacemi
- Zpracování zpráv a analýz týkajících se pracovních vztahů
- Spolupráce s právním oddělením při řešení složitých případů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, práva nebo příbuzném oboru
- Minimálně 3 roky praxe v oblasti pracovních vztahů nebo HR
- Znalost českého pracovního práva a předpisů
- Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
- Schopnost řešit konflikty a pracovat pod tlakem
- Diskrétnost a schopnost zachovat důvěrnost
- Analytické myšlení a schopnost řešit problémy
- Zkušenosti s vedením interních šetření
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost MS Office a HR systémů
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řešením konfliktů na pracovišti?
- Jak byste postupovali při vyšetřování stížnosti zaměstnance?
- Jaké metody používáte pro zlepšení angažovanosti zaměstnanců?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s českým pracovním právem?
- Jak byste zachovali důvěrnost při citlivém případu?
- Jaké nástroje používáte pro sledování pracovních vztahů?
- Jak byste komunikovali nepříjemné rozhodnutí zaměstnanci?
- Jaké školení jste vedli v oblasti pracovních vztahů?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti HR?
- Jak zvládáte stresové situace v pracovním prostředí?
